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关于山西兰花科创田悦化肥分公司第三届三次职工代表大会
6月17日，公司第三届三次职工代表大会在餐厅三楼多功能厅隆重召开。本次会议深入贯彻落实习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，全面落实*中央、国务院、省、市以及集团公司应对疫情防控工作的决策部署，科学制定会议期间疫情防控措施，确保了会议的安全召开。
会议审议通过了《田悦公司年度生产经营工作报告》、《田悦公司第三届二次职工代表提案落实情况报告》、《田悦公司年度工资集体协商协议履行情况报告》、《田悦公司年度业务招待费使用情况的报告》以及《田悦公司—年集体合同（草案）》《田悦公司年工资集体合同（草案）》和《田悦公司年劳动安全卫生专项集体合同（草案）》。会议号召全体职工上下齐心，围绕“三化奠基础、四级作保障、六抓促落实”的总基调，群策群力，攻坚克难，紧扣年生产经营目标真抓实干，奋发作为。
公司常务副经理王有
公司常务副经理王有同志作年度生产经营工作报告，报告中指出，年在总公司的坚强领导下，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“挖潜增效、夯基固本”的总基调，牢固树立“始终用*建推动发展”的理念，大力弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神，全力实施“”战略目标，企业实现了持续稳定发展，全年安全环保圆满收官。一是优化装置行稳致远，实现全年安全环保无事故；二是抓实安全环保管理，提升企业管控防治水平；三是强化生产组织管理，确保长周期稳定高效运行；四是强化内部管理，提高基础管理能力；五是坚持技术创新，两创工作有条不紊；六是坚持*建引领，不断凝聚发展合力。报告强调，年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是田悦扭亏为盈、再创佳绩的重要一年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“始终用*建推动发展”的理念，通过“三化奠基础、四级作保障、六抓促落实”，全面完成“强管理、堵漏洞、降能耗、创佳绩”的目标，重点实施抗爆控制室建设、锅炉提升改造、造气气头环保改造三大工程，最终实现利润新突破，努力开创田悦提升效益、转型发展新篇章。
工会主席李张龙
公司工会主席李张龙同志作《第三届二次职工代表提案落实情况报告》。三届二次职代会共征集到职工代表提案61件，根据立案原则确认有效提案57件，公司提案审理委员会安排督促相关职能部门进行了落实，对难以落实的提案提交经理办公会及其他专题会议进行认真研究落实。
人力资源科科长张磊
人力资源科科长张磊作《年度工资集体合同履行情况报告》，年在化肥行业整体呈现疲软态势，环保倒逼压力持续增加，公司长时间限负荷生产等诸多因素的影响下，公司领导积极应对，努力争取总公司各级认可，剔除外界影响因素，通过多种形式将员工收入稳定在合理范围内，特别是一线生产岗位。年公司全员人均工资为元，较上年度基本持平。职工月工资最低标准执行情况：按照年工资集体合同规定的最低工资标准元，生产系统员工最低月工资收入为元，后勤科室岗位员工最低月工资收入为元。年继续推行动态薪酬，充分体现工资总额与经济效益同步，员工人均工资收入水平与劳动生产率同步的原则，最大限度地发挥工资分配的激励和价值导向功能。
行*办公室主任刘蒙蒙
行*办公室主任刘蒙蒙作《年度业务招待费使用情况报告》。公司年度业务招待费一如既往的本着“加强管理、勤俭节约”的原则，将招待费严格控制在预算范围内。全年根据公司生产经营、项目建设、商务谈判、合作交流等实际需要，按照经费计提、使用标准等规定，实际支出招待费用6.08万元，全部为生产经营用款。年继续在年度预算额度内统筹安排，合理使用招待费。
签字仪式
随后，大会以无记名方式民主评议了公司领导；接着，全体代表举手表决通过了四个报告和《—年集体合同（草案）》《年工资集体合同（草案）》和《年劳动安全卫生专项集体合同（草案）》；公司*委书记、经理陈吉靠与工会主席李张龙分别代表行*方与职工方签订了《田悦化肥分公司—年集体合同》《田悦化肥分公司年工资集体合同》和《田悦化肥分公司年劳动安全卫生专项集体合同》。
*委书记、经理陈吉靠
*委书记、经理陈吉靠作了题为《堵漏洞降能耗抓稳定创佳绩努力开创田悦发展新篇章》的重要讲话。他首先代表公司*委以及**领导班子对大会的成功召开表示祝贺，着重强调公司上下要紧紧围绕生产经营工作报告总要求，鼓足干劲，在全面完成各项任务目标中再创新的佳绩。并结合会议主题结合下一步工作提出了五点要求，一是强信心，坚定发展自信，继续发扬抗疫期间特别能吃苦特别能奋斗的精神；二是重引领，要一以贯之坚持*的引领，重点围绕“一心三基强*建，两线四点促发展”特色工作法，全方位做好*的建设工作；三是树导向，大力弘扬劳模精神，工匠精神，树正选人用人的风向标，提升干部队伍管理水平；四是强管理，以成本管控，降低消耗，提升效益为核心，层层管控；五是抓稳定，稳定运行，稳定人心。
完成各项既定议程后，大会在《兰花集团之歌》歌声中圆满闭幕。
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