90后,泛指从年以后至年之间出生的所有中国公民,由于时代的发展和变化,他们在思想观念、工作方式、价值观等方面都和70后、80后存在明显差异。尤其是企业管理的离职问题上。
近年来,90后走上社会并迅速成为职场的中坚力量。然而,这支生命旺盛的新队伍,在工作中稍有不顺心就会选择离职,而且这样的案例也在逐年增多,甚至有愈演愈烈的趋势,给企业增加了巨大人工成本。
据第三方统计机构对各个年龄段的职场人进行离职率调查,统计数据显示,70后平均每4年换一份工作;80后平均每3.5年换一次工作;90后更换工作的时间缩短为1.5年,稳定性出现波动;而95后彻底颠覆常规,他们平均7个月就换一次工作。
而我本人,也正在稳定中进行波动
算一算,我进入职场也有大概三年了,从开始的餐饮兼职,到现在的教育培训全职,我经历了各式各样的人,也看到了很多从天空摔倒山底,从谷底爬到山顶的人。。。我不认为我是个很有经历的人,但是我一直自信我看到的,听到的东西很多,所以我自认为我有比同龄人更多的感悟,当然,在很多人社会人面前,我还是班门弄斧了
这个